首席人才官精品研修班

首席人才官精品研修班

“工業4.0，中國制造2025，互聯網+”令整個市場風聲水起；創客、無邊界組織、利益共同體、阿米巴經營模式等新的概念層出不窮；

企業組織結構扁平化，眾包模式興起，虛擬企業（動態聯盟）到來，轉型與升級是企業迫切需要研究課題，也使企業人力資源管理到了變革最前沿。

傳統的人力資源六大模塊正逐漸被挑戰，由分類管理向更加貼近為業務一線服務的HRBP管理轉變，從傳統的以產品線組織架構模式向以客戶、價值為中心的組織架構模式轉變，從傳統的信息化管理向大數據管理轉變。作為企業的人力資源總監或經理，將如何面對這些重大挑戰？

【課程特色】

■ 系統優化與專業內容并重的授課模式

結合最新的人力資源體系，協助學員進行系統的梳理及優化；課程涵蓋核心領域，預留充分的課時保證理解的深化。

■ 理論與實踐1+1的師資配置模式

理論專家或知名企業HR總監（或同級）擔綱主講，理論與實務有機結合，深入剖析名企的人力資源管理之道。

■ 課堂與企業相組合的教學模式

課堂之余，企業之間開展交流，與企業HR面對面深度交流探討，觀摩感悟不同企業的人力資源管理體系實踐。

■ 學習與發展相促進的管理模式

搭建人力資源行業俱樂部，促進學員與全行業背景的人力資源管理精英共同探討；時刻掌握領域最前沿的熱點。

【課程設置】

【師資團隊】

嚴  正：著名領導力與人力資源管理專家，首屆黃炎培“十佳人力資源管理專家”。

梁雅杰：著名人力資源管理專家、曾任新浪網、中外運敦豪（DHL）人力資源經理。

胡八一：柏明頓管理咨詢集團董事長，首席顧問，阿米巴經營中國落地實踐領導者。

翟新兵：中國實戰派管理專家，北京大學等中國知名高校EMBA總裁班主講專家。

張守春：原朗訊集團人力資源總部薪資經理、通用、搜狐等國際知名企業人力資源經理。

胡  蓓：華中科技大學管理學院教授，博士生導師，人力資源管理研究所所長。

蘭  博：高級人力資源管理顧問，曾在臺資、港資大型企業擔任人力資源總監。

【課程對象】

國有及民營企業的人力資源總監/經理, 分管人力資源的副總裁、副總經理；董事長、總裁、總經理等高層決策者；

【研修方式】

■ 在職學習一年，每月1次課程或活動，每次1-2天，周六、周日上課。

■ 核心課程6門+選修課程2門+增值活動

【報名方式】

來電索取申請表格，填妥并提交申請表格（需本人親自填寫）

【聯系方式】

咨詢電話：400-027-9978